Клубус - объединяем сердца счастливых собаководов!
Поиск
Представьте утро понедельника. Будильник звонит, вы с трудом разлепляете глаза, а ваша собака уже стоит рядом с поводком в зубах, нетерпеливо перебирает лапами и смотрит с таким выражением, будто говорит: "Ну сколько можно спать? Там столько интересного!". Вы вздыхаете, встаёте, одеваетесь, тащитесь на улицу под дождь или снег, а потом возвращаетесь, быстро собираетесь и оставляете её одну до вечера. И весь день вас мучает чувство вины. Вы смотрите на часы, думаете, как она там, не скучает ли, не натворила ли чего, не плачет ли у двери.
А теперь представьте другую картину. Вы приходите в офис, а ваша собака идёт рядом, деловито цокая когтями по плитке в холле. Она здоровается с охранником, который уже приготовил для неё лакомство, заходит в лифт, где её гладят коллеги, и наконец устраивается на своём месте под вашим столом — на мягкой лежанке, которую вы принесли специально для неё. У неё своя миска с водой, свои игрушки, и коллеги уже знают, что в 11 утра у неё время "почесать пузико" и что она обожает, когда ей кидают мячик в коридоре во время перерыва.
Звучит как мечта? Для многих компаний это уже реальность. И с каждым годом таких компаний становится всё больше.
Откуда взялся тренд на собак в офисеВсё началось в Америке, ещё в девяностые. Кремниевая долина, стартапы, молодые программисты, которые работают сутками и не представляют жизни без своих собак. Google был одним из первых, кто официально разрешил приводить питомцев в офис. Сейчас в главном офисе Google в Маунтин-Вью каждый день бывает около 300 собак. Для них есть специальные зоны для выгула, бесплатные лакомства в столовых и даже собственные бейджики с именами.
Потом подтянулись другие гиганты: Amazon, Airbnb, Etsy, даже некоторые банки. Исследования показали, что собаки в офисе не просто милые, а реально полезные. Они снижают уровень стресса, повышают продуктивность и делают атмосферу в коллективе теплее.
В Россию этот тренд пришёл позже, но сейчас уже набирает обороты. Первыми, как обычно, были IT-компании и креативные агентства. Потом подтянулись небольшие стартапы, а некоторые крупные компании даже оборудуют специальные комнаты для собак. Я знаю одну питерскую компанию, где есть даже "собачий этаж" — туда можно приходить с питомцами, там специальное покрытие на полу, миски и лежанки.
Почему работодатели говорят "да"Казалось бы, зачем работодателю лишние проблемы? Собаки — это шерсть, шум, риск испорченной мебели и конфликты с сотрудниками, которые их боятся. Но плюсов оказывается больше.
Снижение стресса. Это главное. Учёные давно доказали: когда человек гладит собаку, у него снижается уровень кортизола (гормона стресса) и повышается уровень окситоцина (гормона привязанности и спокойствия). В офисе, где и так все нервничают из-за дедлайнов и горящих проектов, собака работает как живой антидепрессант. Достаточно пяти минут, чтобы погладить пса, и голова становится яснее.
Один мой знакомый работает в рекламном агентстве, где разрешены собаки. Рассказывал: "Бывает, сидишь над задачей, мозг кипит, ничего не получается. Выходишь в коридор, там сидит чей-то спаниель, подходит, тыкается носом в руку. Пять минут почесал за ухом — и можно обратно, с новыми силами".
Повышение лояльности сотрудников. Когда у тебя есть возможность брать собаку на работу, ты сильно дорожишь этим местом. Уходить в другую компанию, где такого нет, уже не хочется. Текучка кадров снижается.
Командообразование. Собаки объединяют людей. Вон та суровая бухгалтерша, которая обычно ни с кем не разговаривает, вдруг тает, когда чей-то корги подходит к ней положить голову на колени. Программисты выходят покурить и обсуждают не только код, но и кто какую собаку привёл. Появляются общие темы, общие шутки, атмосфера становится теплее.
Меньше прогулов и опозданий. Если собака с тобой, тебе не нужно отпрашиваться в обед, чтобы сбегать покормить её или выгулять. Ты не опаздываешь утром, потому что не нужно везти её домой после прогулки. Всё проще.
Имидж компании. Dog-friendly офис — это современно, прогрессивно, привлекательно для молодых специалистов. Это плюс в карму и в HR-бренд.
Что это даёт нам, владельцамДля нас, собачников, это вообще райские условия. Давайте честно: кого из нас хоть раз не мучило чувство вины, когда мы уходили на работу, а собака оставалась одна? Особенно в первые месяцы, когда она ещё щенок, или в старости, когда ей нужен особый уход.
Собака не одна. Самый главный плюс. Вы знаете, что она не скучает, не воет, не грызёт тапки от тоски. Она рядом, она под присмотром, ей хорошо.
Больше прогулок. В обеденный перерыв вы выходите с собакой, заодно и сами разминаетесь, дышите воздухом. Иногда это единственный способ заставить себя оторваться от стула.
Контроль здоровья. Вы видите, ест ли собака, пьёт ли, как себя чувствует. Если ей вдруг станет плохо, вы рядом, а не за тридевять земель.
Экономия на передержке и догситтерах. Если вы задерживаетесь на работе, не нужно искать, с кем оставить собаку. Она уже здесь. Если нужно уехать в командировку — конечно, не возьмёшь, но в обычной жизни это огромный плюс.
Укрепление связи. Вы проводите с собакой больше времени, она лучше понимает вас, чувствует себя частью вашей жизни, а не просто существом, которое ждёт у двери.
Одна моя знакомая работает в дизайн-студии и берёт с собой таксу Кнопу. Говорит: "Я стала лучше понимать её настроение. Раньше я не знала, чем она занята целый день, а теперь вижу. Оказывается, она обожает смотреть на улицу из окна и терпеть не может пылесос в коридоре соседнего отдела".
Но не всё так радужно, как кажется на первый взгляд. Есть и серьёзные минусы, о которых нужно знать заранее.
Не все собаки подходят. Это самое главное. Если ваша собака боится чужих людей, если она агрессивна к другим собакам, если она паникует от громких звуков или просто слишком активна — в офисе ей будет плохо. Она будет в стрессе, а стрессовая собака может начать вести себя неадекватно: лаять без остановки, прятаться под стол, метаться, даже укусить кого-то от страха.
Я знаю историю, когда девушка привела в офис своего хаски. Хаски — порода активная, ей нужно движение, а тут сиди целый день. В итоге пёс выл так, что жаловались все этажи, погрыз ножку стола и в конце концов сбежал, когда кто-то открыл дверь. Хорошо, что поймали в коридоре. Но осадочек остался.
Не все коллеги любят собак. Это нужно принять как факт. У кого-то аллергия, у кого-то в детстве покусала собака, и теперь он их панически боится. Кто-то просто не хочет, чтобы в офисе была шерсть и запах. И это нормально. Нельзя заставлять других людей терпеть неудобства ради вашей прихоти. Поэтому договариваться нужно заранее и с уважением относиться к тем, кто против.
Ответственность. За свою собаку отвечаете вы. Полностью. Если она что-то испортит (погрызет провод, разольёт воду, оставит лужу) — ваши проблемы. Если кого-то укусит — ваши проблемы. Если будет мешать работать — ваши проблемы. К этому нужно быть готовым.
Отвлекает. Да, это тоже факт. Собака может подходить, требовать внимания, скулить, проситься на улицу. Особенно первое время, пока не привыкнет. Работать с собакой под столом не всегда легко, нужно уметь переключаться.
Конфликты с другими собаками. Если в офисе несколько собак, возможны стычки. Особенно если это два кобеля, которые выясняют отношения. Придётся следить, контролировать, иногда разнимать.
Вопросы гигиены. В офисе должны быть правила: где собакам можно, где нельзя, как убирать, как часто выгуливать. Без этого начнётся бардак.
Я много общалась с людьми, которые регулярно берут собак на работу, и вывела примерный портрет идеального офисного пса.
Спокойный темперамент. Это первое и главное. Собака должна уметь лежать на месте часами, пока вы работаете. Не носиться, не лаять, не требовать игр каждые пять минут. Просто лежать и иногда вздыхать.
Дружелюбие к людям. Собака должна радоваться, когда к ней подходят, а не рычать и не прятаться. Она должна позволять себя гладить, не щипаться и не прыгать на людей.
Терпимость к другим собакам. В офисе могут быть другие псы, и нужно, чтобы ваша собака умела с ними ладить или хотя бы игнорировать.
Чистоплотность. Собака должна терпеть до прогулки или уметь проситься. Лужи в офисе — это табу.
Отсутствие проблемного поведения. Никакого лая на каждый звук, никакого воя, никакого грызения мебели.
Привычка к шуму. В офисе бывает громко: звонят телефоны, разговаривают люди, работает принтер. Собака не должна пугаться.
Какие породы чаще всего успешно работают в офисах:
Я составила список на основе опросов, но помните: каждая собака индивидуальна.
Лабрадоры и золотистые ретриверы. Они созданы для общества, обожают людей, спокойны и уравновешенны. Идеальные офисные работники.
Пудели. Особенно средние и маленькие. Умные, легко адаптируются, мало линяют.
Бишон фризе. Маленькие, весёлые, но не шумные. Обожают быть в центре внимания.
Французские бульдоги. Если у них нет проблем с дыханием, они отличные компаньоны. Много спят, мало двигаются.
Вельш-корги. Умные, общительные, но нужно следить, чтобы не лаяли без повода.
Спаниели. Дружелюбные, спокойные, хорошо адаптируются.
Метисы со спокойным характером. Часто беспородные собаки оказываются самыми удобными — у них нет генетических заморочек.
А вот хаски, овчарки, терьеры, охотничьи породы часто слишком активны, шумны или независимы для офиса. Хотя и среди них бывают исключения.
Как готовить собаку к офисной жизниЕсли вы решили, что хотите брать собаку на работу, готовиться нужно заранее. Нельзя просто прийти и надеяться, что всё будет хорошо.
Шаг 1. Социализация. Собака должна спокойно реагировать на незнакомых людей, другие запахи, шум. Если она боится толпы или резких звуков, в офисе ей будет плохо.
Шаг 2. Приучение к месту. Собака должна уметь лежать на своём месте, пока вы работаете. Отрабатывайте это дома. Когда вы работаете за компьютером, приучайте её лежать рядом, не привлекая внимания. Начинайте с 15 минут, постепенно увеличивая время.
Шаг 3. Команды. "Лежать", "место", "тихо", "нельзя", "рядом" должны выполняться идеально. Без этого в офисе делать нечего.
Шаг 4. Приучение к лифту и коридорам. В офисах есть лифты, лестницы, длинные коридоры. Собака не должна бояться, должна спокойно заходить в лифт и ждать, пока двери закроются.
Шаг 5. Знакомство с офисом. Придите в выходной день, когда никого нет. Дайте собаке обнюхать всё, привыкнуть к запахам. Посидите пару часов, чтобы она поняла, что это место безопасно.
Шаг 6. Постепенное увеличение времени. Начните с нескольких часов, потом полдня, потом полный день. Следите за состоянием собаки, не перегружайте.
Шаг 7. Знакомство с коллегами. Представляйте собаку постепенно, в спокойной обстановке. Пусть она сама подходит, если хочет, а не насильно.
Чтобы всех всё устраивало и собаку не запретили, нужно соблюдать негласный кодекс.
Что нужно делать обязательно:
Заранее договориться с руководством и коллегами. Не ставить перед фактом, а спросить, не будут ли против.
Обустроить своё место для собаки: лежанка, коврик, чтобы она не лежала на проходе.
Всегда убирать за своей собакой. Если она что-то натворила — вы убираете.
Следить, чтобы собака не мешала работать другим. Если она лает, подходит к людям, которые заняты, мешает — это ваша проблема.
Выгуливать в обед и по необходимости. Не заставлять собаку терпеть целый день.
Иметь миску с водой и следить, чтобы вода была всегда свежая.
Следить за состоянием собаки: не перегрелась ли, не устала ли, не хочет ли в туалет.
Иметь при себе лакомства и игрушки, чтобы занять собаку, если надо.
Чего нельзя делать никогда:
Оставлять собаку без присмотра надолго и уходить куда-то, не предупредив.
Пускать собаку к коллегам, которые боятся собак или просили не подходить.
Разрешать другим кормить собаку без вашего ведома (у кого-то может быть аллергия, у собаки — диета).
Приводить больную собаку или суку в течке. Это неуважение к окружающим.
Игнорировать проблемы с поведением. Если собака начала лаять, рычать или проявлять агрессию — сразу разбираться и принимать меры.
Я хочу рассказать вам про Бублика. Это корги, который уже три года работает в одной IT-компании в Москве. Формально он принадлежит программисту Пете, но фактически Бублик — общий сотрудник.
У Бублика есть своя лежанка в самом тёплом углу open space, под столом у Пети. Рядом стоит миска с водой, и в тумбочке лежит запас корма на случай, если Петя забудет. В 11 утра Бублик совершает обязательный обход бухгалтерии — там у него есть тайные поклонницы, которые всегда дают ему сыр. В час дня он сопровождает коллег в столовую, где ему перепадает кусочек чего-нибудь вкусного. В три часа он ложится под стол к начальнице отдела продаж — у неё под столом тёплый коврик, и она любит гладить его ногой, пока говорит по телефону.
Если кто-то в офисе грустит, Бублик это чувствует. Он подходит, кладёт голову на колени и смотрит своими глазами-пуговками. Люди говорят, что это работает лучше любых коучей.
За три года не было ни одного конфликта с Бубликом. Он знает всех, все знают его. Новые сотрудники проходят инструктаж, включающий знакомство с Бубликом. А текучка кадров в компании ниже, чем в среднем по отрасли. Совпадение? Не думаю.
Петя рассказывал: "Однажды я заболел и не пришёл. Так мне в чат написали пять человек: а где Бублик? вы его привезёте? мы без него скучаем. Пришлось такси заказывать, чтобы коллеги не грустили".
А если в офисе нельзяЕсли на работе собак запрещено категорически, есть варианты.
Dog-friendly коворкинги. В крупных городах появляются коворкинги, куда можно приходить с собаками. Там есть специальные места, миски, иногда даже площадки для выгула. Это платно, но дешевле, чем догситтер.
Офис по соседству. Можно договориться с другом, который работает в компании, где разрешены собаки, и приходить туда иногда. Не каждый день, но хотя бы в те дни, когда собаку не с кем оставить.
Гибридный график. Договориться с руководством, что несколько дней в неделю вы работаете из дома с собакой.
Смена работы. Звучит радикально, но для некоторых собачников возможность брать питомца на работу становится решающим фактором при выборе места. И это нормально.
ПослесловиеЯ пока не могу брать Чака на работу. Моя профессия не позволяет — я работаю в местах, где собак быть не может. Да и Чак слишком активный, он бы извёлся от необходимости сидеть на месте целый день.
Но я знаю, что многие из вас мечтают об этом. И если у вас есть такая возможность — пользуйтесь, но с умом. Готовьте собаку, договаривайтесь с коллегами, соблюдайте правила. И тогда офис с собакой станет не проблемой, а настоящим счастьем.
А если ваша компания ещё не доросла до dog-friendly — покажите им эту статью. Может быть, задумаются. В конце концов, счастливые сотрудники работают лучше. А что может сделать сотрудника счастливее, чем возможность быть рядом со своим хвостиком?
Автор статьи: Marishka S.